L’IA Act est désormais en vigueur : transparence, responsabilité et surveillance humaine
Depuis le 2 août, les premières obligations de transparence de l’IA Act européen sont entrées en vigueur. Dans l’émission Met het Oog op Morgen, l’expert en technologie Bert Hubert explique clairement que les organisations restent responsables de l’utilisation de l’IA — vous ne pouvez pas vous cacher derrière l’excuse « c’est l’IA qui l’a fait ». De même, l’IA dans les procédures de recrutement ne doit pas mener à des décisions entièrement automatisées sans intervention humaine significative, et les candidats doivent savoir lorsqu’ils sont confrontés à une IA.
En outre, Hubert souligne que l’IA n’est pas une entité agissant de manière autonome, mais un outil pour lequel les développeurs et les organisations restent juridiquement et éthiquement responsables. Une explication intéressante et accessible sur ce que les nouvelles règles en matière d’IA signifient en pratique — des chatbots et du contenu généré par l’IA au recrutement et à la gouvernance.
Écoutez l’épisode de la NPO Radio 1 pour plus d’informations.