Onze missie is – zowel lokaal als wereldwijd – om beveiligings- en privacyoplossingen en -services te leveren die organisaties en individuele doelstellingen helpen bereiken en het rendement op investeringen in beveiliging en privacy maximaliseren.
Dat kunnen we alleen met hoogopgeleide, geschoolde en gemotiveerde mensen.
We hebben daarom een solide bedrijfsorganisatie nodig die resultaten genereert die ons niet alleen in staat stellen om rendement te behalen
aandeelhouders, maar ook om te investeren in onze mensen en ons bedrijf. We nemen onze verantwoordelijkheden als werkgever zeer serieus en, met behulp van uw individuele bijdrage, streven we ernaar om onze eigen prestaties als opkomende toonaangevende werkgever continu te verbeteren.
Onze HR-strategie is ontworpen om onze missie te ondersteunen:
We willen een voorkeurswerkgever worden – een aantrekkelijke werkgever – die jou goede redenen geeft om bij ID Control aan de slag te gaan en je carrière bij ons te ontwikkelen.
Wij zijn van mening dat je hierdoor zoveel mogelijk waarde kunt toevoegen aan onze partners, opdrachtgevers, ons bedrijf en jezelf.
Mocht je meer willen weten over vacatures, neem dan contact met ons op!
// Redenen
Om je bij ons aan te sluiten:
01
Beloon success
Een cultuur die succes herkent en beloont
02
Doorlopende development
De mogelijkheid tot doorlopende ontwikkeling en professionele uitdagingen die door je hele carriëre bij ons duren
03
Open and flexibel
Een open en flexibele omgeving met leuke collega's en een efficiënte ondersteunende infrastructure
